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2018年已过去四分之三，各大企业秋季校招即将开启，新的一批大学生将要加入就业大军，从象牙塔迈进社会，各大企业向他们抛出了橄榄枝。
对于绝大部分刚出社会的学生来说，工作一定是第一桶金的主要来源。如果在大学读书的时候属于精英，毕业的时候通过校招，直接进入到本专业最热门的企业，通过努力一定会快速赚得人生的第一桶金。
今年的秋季校招，中档酒店领军品牌维也纳酒店集团依然面向各大高校，招募这些岗位人才：高管代培生、见习经理、见习销售经理。
高管代培生由集团高管一对一带教培养，见习经理和见习销售经理则被委派到各个门店，深入前线，为成为门店的中坚力量储备能量。其中，见习销售经理岗位培养扎实，可让毕业生在短时间内获得显著的回报，在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。
 作为销售人员，将得到全方位能力锻炼销售是企业的生存命脉，作为销售人员，很多能力会发挥出来也可以得到更多的锻炼。比如，沟通能力、知识面广度、策略与眼光、冷静思考的能力。维也纳酒店集团董事长黄德满先生曾在年度销售表彰大会上谈道：“销售的道路困难重重，成功的面前，你们可能会一次又一次的失败，一次又一次的被拒绝，承受着远远高于常人的压力，所以你们一定要练就自己坚毅的精神，不断强化自己的业务技能，为未来的成功奠定坚实的基础。”
回报丰厚，晋升通道清晰
销售岗位，被维也纳酒店集团视为门店铁三角中最重要的岗位，寄托厚望。维也纳的销售岗位，提成高，入职1年月薪1.5万左右，包食宿，工作时间自由，凭业绩说话，只要肯在岗位发光发热，就一定能获得丰厚的回报，实现更好的自己。
针对销售团队，维也纳每年都举办销售表彰大会，激励先进人物，锻造尖兵团队。在今年的销售表彰大会上，现金奖励55名做出突出贡献的精英，最高奖励达5万元。巨大的荣誉让许多人倍感惊喜，“激动”是获奖感言中被提到最多的词语，还有“感谢”，感谢维也纳酒店集团给予的奋斗平台、感谢集团领导的关注、感谢团队的帮扶。
 2017年度销售表彰大会
除了丰厚的现金激励，销售体系还有更多超出预期的价值回报：晋升通道清晰，晋升时间短，业务完成优异者最快1年可晋升至储备部门经理，贡献卓著者还将破格提拔；销售员个人最高年薪可达50万元(包含底薪+提成+大单贡献奖)。
入职见习销售经理，加入业内闻名的销售铁军
以狼性精神锻造的维也纳销售铁军，在市场“掠夺”自得其道，是一支战无不胜所向披靡的超强舰队。也就是说，入职见习销售经理，加入维也纳，将拥有更高的平台、更好的机会。
针对毕业生的见习销售经理岗位，维也纳对其规划的发展方向是：分店总经理、区域销售总监或集团销售总监。入职后定岗门店销售部门，通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。
 能力决定位置，贡献决定报酬。选择了销售，就是选择了用汗水浇灌欢乐，用激情谱写华章。
见习销售经理岗位要求
任职资格：
本科学历，接受18届应届生和19届实习生；
专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；
优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；
热爱酒店行业，勇于挑战，有较强的成就动机；
培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。
福利待遇：
包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、高提成高奖励、丰厚的年终奖。
工作地点：
全国维也纳酒店各分店
简历投递渠道
维也纳酒店官网、维也纳招聘微信公众号、智联招聘、前程无忧、猎聘、实习僧、刺猬实习、海投网、应届生求职网、梧桐果、全国范围学校联合就业平台，搜索“维也纳酒店 高管代培生”查询投递简历。
其他校招岗位
高管代培生：本科及以上学历，专业不限，15-18届应届毕业生，综合素质突出。
见习经理：本科学历，往届两年内，接受18届、19届实习生，五官端正，形象气质佳。
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