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日前，关于第一份工作#95后平均7个月就离职#的话题冲上微博热搜榜，引发热议。根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”，第一份工作平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。然而对于90后逐渐成为主力的“会计军团”，想要离职可不是件轻松的事情。
关于离职会计有“三连问”：离职时，你真的做好工作交接了吗？你在税局备案的财务负责人信息变更了吗？离职后不想隔三差五的收到税局的“温馨提示”，该怎么办？
原公司被税局“拉黑”，离职会计遭殃
陈某3年前在一家非常小的公司以兼职会计的身份去做会计，公司只有几个人，不太正规，在职期间没有履行入职、辞职手续。陈某会计工作了一段时间后，就换了其他公司，但在最近，陈某被税务部门告知，3年前的那家公司已被税务部门非正常户注销了，而他本人也被列入了黑名单。陈某听说要先把公司恢复登记，再正常注销就可以了，可是，这家公司的负责人早已经找不到了，这让陈某非常焦急。
金三系统对你进行“监控”，再就业变难！
李某于2015年11月将自己会计证借与泸州市江阳区的一家公司注册使用。在金三系统上线需要实名采集时，他本人从未在此公司上班，就未到税局采集过。现金三系统直接把他认定为财务负责人，因公司存在未申报问题，金三系统将他直接监控。导致他在其他公司任职办理业务时，直接无法办理！
因此会计离职时，一定要避免交接人独立处理各类业务，避免交接人仅在交接日的最后一天简单交接各类资料；了解岗位职责，并制定交接工作进度表及交接清单。必须要有第三人在场，作为监交人。双方交接完毕一定要有交接清单，至少三人签字。办税人员及财务负责人离职时，必须要办理税务登记中办税人员和财务负责人的变更登记。合理划分责任，避免职业风险。交接工作前需要做好准备工作。如：登记凭证；计算余额；对未确定的事项和遗留问题写出书面证明材料；编制移交清单表，注明会计资料数量和存放地点等。
会计们，去了新公司，想要证明自己能力、也为了日后的工作能够更加得心应手，受到老板的赏识，怎么能少了财务软件呢？有了财务软件，能够帮助你的工作更加得心应手，而且能够及时了解企业经营过程中可能涉及到的风险和陷阱，进行有效的风险识别和规避......
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