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创新的人力资源平台时薪:与BAT共享人才

[ 发表时间:2018-08-22 14:31:16   ]

随着共享经济近几年的逐步渗透,从国外的UBER、Airbnb,到国内的共享出行、共享办公、共享服务,各个赛道都长出了独角兽企业,如滴滴、ofo、摩拜、氪空间等等。《中国分享经济发展报告2017》预测,到“十三五”期末,共享经济在中国GDP中的占比将会超过10%。

以市值最高的两家企业为例,UBER共享“车”,Airbnb共享“房”,那么“人”能不能共享?时薪正是从“人才”的角度切入共享经济,用小程序搭建出一个创新的人力资源平台,提出与BAT共享人才的理念。

小企业通过共享BAT级人才的闲置时间,以1/4的价格,请到行业大牛兼职为自己工作。在现有的人力市场格局下,小企业想要请到BAT级的人才,基本上是不可能的,一方面BAT级人才动辄几十万年薪,另一方面即使出得起这些钱,甚至加薪20%,很多人考虑到职业发展规划,及工作的稳定度,也不一定愿意去。

因此,在现实面前,这两部分人是“错开”,而时薪的模式,正是要实现这种“错配”。不改变人才和原企业的劳动关系,只需平均每天拿出3小时的闲置时间,服务小企业,马上得到加薪20-30%的额外收入;小企业也可以每月4000元请到年薪30万的BAT级人才。

时薪小程序的人才类目包括产品经理、技术、UI设计、文案/推广、电商运营等互联网相关岗位,事实上,只要满足“线上沟通、线上交付”的工作,都可以通过时薪雇佣完成。

在工作质量保障方面,时薪为企业推出了像支付宝一样的担保交易,实行“30天不满意随时退”。并在人才的准入资质方面,实行职位身份验证,从两端做好平台保障。

时薪小程序上线一个月以来,已吸引到如淘宝大学讲师、美团点评产品经理、今日头条新媒体总监等一线互联网公司的人才入驻。并通过与36氪旗下氪空间的合作,把共享人才推到联合办公,带给最需要的互联网初创企业。

时薪之所以选择小程序作为底层平台,正式基于对整个微信生态的大梦想。“公众号+小程序”,是个理想的创新平台,公众号用于媒体传播与用户留存,小程序进行功能实现,两者无缝衔接。这些都是传统APP平台所不具备的。

目前时薪模式已受到经纬、真格、险峰长青、顺为等十余家一线VC机构的关注,并将于近日正式对外宣布融资消息。