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吉林供电段多措并举助力“新人”融入“吉供之家”

[ 发表时间:2018-08-08 13:19:52   ]

近日,吉林供电段全力做好新入路职工的接收和安置工作,对新入路的44名大学毕业生详细铺排岗前培训、强化思想指导、加强人文关怀等有效举措,确保新入路职工快速转变角色、融入企业。

这个段对大学生培养非常重视,段劳人科制定了《吉林供电段2018年大学毕业生接收培训方案》。在报到之前就与大学生建立微信群,提前发布群文件和报到相关流程,为接收工作提供保证。

段领导在接收新职大学生第二天,就开始了新生培训。段长在培训中为新职大学生描绘了高铁事业的宏伟蓝图,对吉林供电段工作性质进行了全面讲解,重点进行了入路安全教育,对大学生未来的发展提供了指引和勉励。党委书记在座谈时与大学生进行了深入交流,并就提高政治素质、坚定理想信念、加强业务学习、坚持岗位锻炼、守纪律懂规矩等五方面提出了具体要求。希望他们早日成为政治过硬、本领高强的高素质人才。党委副书记对大学生进行廉政专题教育,并拓展了讲管理、讲思维、讲规矩的培训。总工程师讲解了如何成为一个合格的企业员工,并为新职工做好职业规划导航。劳动人事科长详解了段相关管理制度,并将大学生职业发展规划与现实案例生动结合,鼓励新职大学生做好人生规划,早日成为栋梁之才。

这个段团委第一时间收集新职的来源、专业、特长、爱好、联系方式、个人入职愿景等信息,制作团组织“联系卡”,与劳人科一同做好新职接收工作。在新职集中培训过程设置临时团支部,举办重温入团仪式,逐一与新职面对面联系交流,协调解决住宿、就餐、生活用品需求,帮助他们融入新环境。段团委还采取多种方式,积极动员全体新工全员关注“沈铁青年”微信公众号,并建立2018年新职青工微信群,通过微信平台开展平等互动交流。同时,开展体验式培训,举办踢毽子、唱歌等文体活动,做好新职的破冰融合与团队意识、规矩意识的培养,充分展示青工的青春风采。

为鼓励新职大学生学技练功、创先争优,这个段还组织新职人员观摩了在双吉职培基地举办的吉林供电段第12届职业技能竞赛。使他们更加直观的了解单位各工种的实作技能及作业标准。让他们在最短时间内熟悉了解单位、快速融入企业,并激发了集体荣誉感,为下一步培训工作夯实基础。(姜柳汐 赵春霞)


 

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