炎炎夏日，漫步赣州安远城乡，与蓝天白云、青山绿水相互辉映的是各镇村、社区、机关企业党员干部紧张忙碌的身影。脱贫攻坚成绩斐然、项目建设快速推进、企业帮扶扎实开展……这是赣州市安远县扎实推进党建工作与各项重点工作深度融合取得成效的真实写照。
今年以来，该县在推进基层党组织建设过程中，开展以“有活动阵地、有党建经费、有专职人员、有健全制度、有组织活动、有宣传载体、有统一台账、有落实机制、有先进典型、有工作特色”为内容的“十有”规范化建设，全县基层党建工作水平明显提高，党员助力发展能力明显增强。
打出“组合拳”，提振党员精气神
近日，安远县高云山乡组织开展“业务大比武、岗位大练兵、技能大提升、推动大发展”主题实践活动，通过现场点评会、异地交叉验收、干群评议打分、背对背提意见建议等方式，让全乡干部形成“比学赶超”浓厚氛围。
为增强基层党员干部的党性修养，安远创新党员学习方式，采取领导干部“领”学、普通党员“讲”学、电教网络“助”学、典型例子“演”学等形式。同时，引导党员干部充分利用丰富的红色资源，通过党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”、党内组织生活、大讲堂、微课堂等形式，不断增强党员干部促进发展的能力和水平。
为提高党员干部参加组织生活的积极性，该县坚持把每月10日确定为党员活动日，组织党员开展集中学习、志愿服务。同时，围绕中心工作，开展“服务攻坚我先行”“先锋创绩”等活动；深入开展“十大党建品牌”创评活动，让各级党组织和广大党员学有模范、做有标杆、干有榜样。
抓住“牛鼻子”，迸发基层党建活力
“自从党群服务站建成之后，解决了支部人员、经费、场所等问题，现在群众办事更方便了。”7月12日，鹤子镇半迳村党支部书记钟海洋说。
该县立足实际，大力建设标准、规范、实用的基层党组织活动服务场所。同时，严格落实村(社区)干部坐班值班制度、首问负责制、挂牌上岗制等，实现制度运行标准化。
近两年，该县共选派167名优秀党员干部到村(社区)任第一书记，并逐步建立了基层党组织运转经费稳步增长机制，每年投入100多万元用于新建、改建和维修村(社区)党组织活动场所。全县所有基层党组织建立了党务公开栏、宣传栏，定时定期进行“三务公开”，同时通过微信群、公众号、网页等渠道，将党的路线方针政策及时推送给党员群众。截至目前，该县已按标准建成县级党群服务中心1个、村级党群服务站167个。
鼓劲加油，党员干部实干担当
去年，孔田镇太平村第一书记温慧创新“合作社+村集体+贫困户+电商”的运作模式，发展了320亩百香果种植基地，不仅带动本村159户贫困家庭入股增加收益，每年还可直接给村集体带来40万元收入。
以实绩论英雄，以实干论功臣。该县要求广大党员干部围绕既定工作思路，主动切入、积极融合，抓重点、破难点，推动各项工作顺利实施。同时，把选派驻村第一书记、工作队作为党建扶贫的关键一招，建立长效机制，制定科学的综合考核工作方案和重点工作考评制度，促使党员干部作为。目前，全县已有42名敢担当、作风优、实绩好的干部纳入了科级后备干部队伍重点培养。
给钱给物，不如建个好支部。为了加强基层党组织在日常工作中的引领作用，该县扎实推进了一批“党建+”工程建设。镇岗乡老围村依托东生围国家4A级旅游景区，通过党员领办经济实体方式，打造四季花海、蔬菜基地等，成为集体经济年收入10万元以上的示范村；凤山乡凤山村以“党建+产业”的模式，由党员干部带领贫困户发展有机蔬菜、紫山药种植等产业，点燃了山区贫困村致富的希望。（唐丽琴 刘萍萍 伍兆云） 责任编辑：
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