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长春市就业服务局打造“3+5”就业服务新模式

[ 发表时间:2018-07-23 09:34:48   ]

16日,长春市就业服务局局长戴清春接受中国吉林网、吉刻APP记者采访时表示,“近两年,长春市就业服务局不断探索开展就业服务工作的新思路、新方法,为此,我们提出了打造‘3+5’就业服务的新模式。”

他说道,党的十九大报告指出:“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业”。就业服务是最大的民生工程。科学合理、精准高效的就业服务模式,是实现就业服务这项民生工程的有效方式。长春市就业服务局将着力打造的“3+5”就业新模式,就是紧紧围绕“就业创业人员、就业岗位和创业项目”三要素建立相应数据库,并在此基础上,实现“信息服务、政策服务、公共服务、载体服务、培训服务”等五大服务板块联动,构建覆盖全市就业系统和基层就业服务平台的新时代“大就业”的工作格局。

戴清春介绍说,“人员”“ 岗位”和“项目”是实现就业创业的三个核心要素,互相关联、互为依托、互相促进。只有求职人员能够快速地与适应岗位有效匹配,才是实现更高质量就业和更加充分就业的有效途径。也只有创业人员能够准确找到适合的创业项目,才是实现创业成功的前提条件。他认为:

一是抓住就业的重点群体,确保“人员”精准。李克强总理在人社部考察就业工作时指出:“就业的重点对象一个是高校和中专毕业生,一个就是农民工。大学生和中专生的就业是‘经线’,农民工的就业是‘纬线’,只有织牢‘经纬线’,整体就业形势才稳,经济才稳,社会才会稳。”为了织牢“经纬线”,精准掌握就业困难人员这条“兜底线”,长春市就业服务局通过建立完善的大学生数据库、农民工返乡创业人员数据库、建档立卡贫困农民转移就业数据库,实施就业困难人员实名制、失业人员动态管理等手段,不断健全“人员”数据库,针对下岗失业人员需求,施行精准服务。目前,已纳入6131名返乡创业农民工,3082名建档立卡贫困农民,6972名就业困难人员,70615名失业人员。

二是抓住就业的关键对象,确保“岗位”精准。为了使下岗失业人员能够更加快速、便捷、准确地找到适合自己的工作,长春市就业服务局通过多种途径有效开展招聘服务,搭建纵向就业服务平台,与智联招聘、赶集网、万达广场等招聘平台合作,开展主题招聘活动,加强横向联系,与相关部门合作开展专场招聘活动。建立了政府主导、社会参与、市场运营,全方位、立体式,线上线下同步实施的“互联网+招聘服务”新模式。同时,通过网络征集、企业走访、招聘登记等多种形式,收集符合长春产业结构特点和适合长春经济发展需要的岗位信息,建立完善岗位数据库,纳入岗位信息84295条,结合为求职者自身特长和工作经历量身定制精准的岗位信息,就业结构性矛盾得到缓解。

三是抓住创业的核心要素,确保“项目”精准。“项目”是创业诸多要素的核心和关键,好的项目是成功创业的前提,长春市就业服务局通过连续举办六届“中国·长春创业就业博览会”和“长春国际创客节”,开展项目研发、项目推介、项目融资等手段,不断完善创业信息库,对项目的发展优势、市场前景进行综合评估,将1046个投资小、见效快、风险低、能扎根的优质项目纳入项目库,供创业者选择,同时,为有创业意愿的人员提供一条龙的创业指导服务和创业担保贷款支持,提高创业成功率。

他指出,通过搭建三要素数据库,可以实现五大服务板块的升级提高。

提升“信息服务”,努力构建“两平台一体系”数字就业模式。长春市就业服务局坚持“夯实基础、深化应用、强化安全、创新服务”的基本思路,坚持“以用为本”,以提供信息资源服务和信息技术支撑为出发点,以完善网络设施和强化信息安全为保障,以深化信息资源开发、共享、整合和应用为重点,以加强信息化工作人员队伍建设为支撑,不断完善各处室及各县(市)区统一的网络基础平台和就业创业各系统统一的网络应用平台,打造上下贯通、功能完备、安全可靠、管理规范的就业系统信息化工作体系。与吉视传媒长春分公司合作开发了“长春就业创业一点通”数字电视频道,开发了“长春就业”微信平台,定期推送招聘信息和创业项目,使就业创业信息更加及时准确地传递到千家万户,实时发布就业创业政策及申办流程,及时回复群众关切问题,彻底打通人力资源市场“最后一公里”。仅“长春就业创业一点通”数字电视频道受众面就达26万余人。“互联网+就业创业”新模式初步建立。

提升“政策服务”效能,努力增强春城百姓的获得感和幸福感。长春市就业服务局充分利用国家的优惠政策、惠民政策、减免政策,针对不同服务对象,不断创新贷款贴息、社保、岗位、职业介绍和培训补贴政策,为就业困难群体提供更有效的生活保障。出台了《长春市创业担保贷款管理办法》,在贷款额度、范围等7个方面实现了突破,2017年,共发放贷款51771万元,比上年增长456%。实施《就业困难人员就业创业精准援助计划》,按照分类施策与政策支持相结合、联动推进与精细服务相结合的原则,对有就业需求的就业困难人员开展一对一精准服务;对有创业需求的,提供指导、培训、场地、资金等系列援助服务;对有社保需求的,扩大补贴标准和范围,进行造血式援助;对有培训要求的,以援助对象获得职业资格证书,通过培训实现就业为目标,开展学制式、定向式、定制式技能培训,使就业困难群体中的特困家庭得到个性化的扶持,援助其实现就业、创业。2017年,共认定援助对象6826人,社保援助4601人,实现就业援助3810人,实现创业援助293人,建立社区援助基地182个。

提升“载体服务”影响力,努力打造“双创”工作长春品牌。长春市就业服务局在坚持“国际化的视野、专业化的服务和市场化的运作”基础上,进一步完善平台建设,树立品牌意识,打造了“创博会”“创客节”等优质平台和载体。自2010年开始,连续举办六届中国长春创业就业博览会。2017年11月举办的“创博会”,平均布展面积6万平米,提供展位6000个,集项目推介、成果展示、对接洽谈、创业扶持平台展示、就业创业服务、招聘活动、政策咨询等多个板块于一体,征集创业项目1.8万个,现场推介创业项目5000个,参会企业1.3万家,提供岗位20万个,达成就业意向10万人,参会嘉宾5000人,参会人员达150万人次。有效整合了全市创业就业资源,使长春市创业就业工作推动机制得到全面巩固和提升。

提升“公共服务”质量,努力实现“我的只跑一次”落地生根。两年来,长春市就业服务局致力于完善公共服务,健全了公共就业创业服务制度,不断提高专业化、标准化服务水平,实现了统一、规范、高效的公共就业创业服务。不断创新窗口服务方式。本着方便、快捷、高效的服务宗旨,创新开展了创业担保贷款“延伸服务”、创业扶持“定制服务”、创业贷款“网上受理服务”等十项服务,基本实现了“我的只跑一次”的办事效率,群众满意度不断提高。2017年,总共提供岗位57423个,达成就业意向1.7万余人次。

提升“培训服务”手段,努力破解就业“不均衡、不充分”的结构性矛盾。有效的培训是破解就业结构性矛盾的前提和关键。为了进一步提升从业人员素质,长春市就业服务局充分发挥培训基地作用,不断加强实体单位培训工程建设,做好从业人员职业化培训工作。建立了集教学、实训为一体的综合性培训基地,聘请专家或有资质的专业教师授课,免费为有培训意愿的人员开展培训。每年开展农村劳动力职业技能培训3万余人,农村劳动力引导性培训10万余人。

戴清春表示,就业创业服务一定要顺应并紧跟当下时代互联网及新媒体高速发展的形势。长春市就业服务局将积极与腾讯研究院互联网+创新中心开展交流合作,把就业创业服务与数字信息技术相结合,以着力打造“3+5”就业新模式,推动长春市就业质量快速提高。

 

(来源:中国吉林网)