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中新网河北新闻7月16日电 今年上半年，冀中能源峰峰集团羊东矿贴近形势、贴近基层，不断创新活动新模式，激发了基层活力，助力全矿实现安全生产。
该矿每周开展形式多样的井口活动，为入井职工缝补工作服、送绿豆汤菜角糖糕、举办安全知识红包答题、开展安全家书宣讲活动、组织“安全文艺小分队”下井送节目活动等，并将女职工制作的200副“爱心鞋垫”送到职工手中，为全矿职工实现安全生产加油鼓劲，为全矿实现安全生产月贡献力量。
该矿以提高全员学技术热情，满足生产需要，创新技术练兵方式方法，在全矿大力实施“台阶式”评比办法，对井下采掘单位8个工种、井下辅助8个工种和地面单位3个工种，进行认真摸排，将职工分为三个技术档次。为取得竞赛实效，确定季度竞赛主题，制定竞赛实施方案、考核内容、奖惩办法，形成了赛前有动员、赛中有鼓劲、赛后有表彰的良好氛围。
该矿组织井下13个单位群监网长深入井下，开展群监网长集体上岗联查活动。对掘进头、工作面进行安全联查，查出的问题现场解决，避免重大隐患问题发生，为全矿安全生产保驾护航；针对职工思想上出现的问题，为及时了解和掌握职工的思想，发挥工会组织作用，该工会充分利用职工议事这个平台，让职工敢说话、说真话，定期开展了“职工议事直通车”活动。以职工议事为主，采取接待职工议与组织职工议相结合、固定时间议与临时议相结合、当面议与电话联系议相结合、书面文字议与微信议相结合等灵活的方式进行。对“职工议事”反映的问题，进行分类登记，能当场协调解决的立即解决，对涉及面广的事项，通过会议形式研究确定解决方案，上半年共组织开展职工代表议事活动52次，议事解决率达95%。(王浩)
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