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记者获悉，由蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》（White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018）将于7月3日公开发表。
近年来，我国部分家庭选择将孩子送到海外接受教育，并将目标瞄准海外就业和实习。为帮助这部分家庭更好地了解赴美留学与就业状况，蔓藤教育在去年国内首发《2017中国留学生美国就业白皮书》后，今年与兴业银行出国金融团队合作再次编发《2018中国留学生美国就业白皮书》，基于行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长的数据调研，对中国留学生赴美求学、就业的现状与趋势进行了更加细致、全面的分析，并深入解读随着第四次工业革命的来临，未来10年将给留学生就业带来的冲击、变化与机遇，为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。
作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者，兴业银行于2013年开始布局出国金融，通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵，致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》，正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。此外，借助“寰宇人生”出国金融俱乐部的创新构建，兴业银行还进一步为出国金融客户提供境外旅游、医疗美容、资产管理等配套增值服务。
据调查显示，国内不少学子将读研视为规避就业压力，提升就业竞争力的一个重要方式，越来越多的中国学生选择在国内读完本科后，转而去美国取得硕士学位，因为国内现状表明，毕业找工作，学历相当重要。那么美国研究生真的比美国本科生容易就业吗?
针对国内不少家长、学生认为研究生更容易在美国找到好工作，就业机会更多的观点，《2018中国留学生美国就业白皮书》通过上万个数据的调查，以及抓取美国国土安全局、美国门户开放报告等权威机构的数据进行分析，给出了真正的答案。
本科、硕士学位的申请人数和H1B获批比例几乎持平
很多赴美留学生毕业之后，才发现美国公司的招聘简章里很少出现“研究生优先”的描述，更多的是这个岗位所需要的必备技能和过往工作经验。
美国的就业市场不同于中国，其更看中工作经历。在美国，许多Entry -Level（入门级）工作岗位，只是要求本科毕业。对于没有工作经验的本科生和研究生，美国公司往往更愿意以较低成本聘请本科生，而不愿意招“over qualified”（资历超过岗位要求)的员工，因为他们认为研究生的薪水要求高于本科生，人力成本相应提高了，同时还需要担心资历较高的人一旦对现有薪水感到不满，就很容易跳槽，这无疑增加了公司培养人才的成本和风险。
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