|
“女性改革领导力”项目旨在弘扬女性职场领导力，推动职场性别平等，并鼓励企业实施女性职场发展计划。论坛现场，获得女性领导力杰出贡献奖的企业代表以及女性领导力学院导师代表分享了各自的职场心得。英孚教育中国区企业事务执行副总裁柳尽染表示，以教育让世界无界为使命，英孚教育从创始之初就坚持为女性提供公平的教育和职场发展机会，在英孚中国，60%上的管理岗位为女性，这一比例高于全球水平。
英孚教育一直致力于打造最佳工作场所，提供公平多元的就业环境是英孚五十多年来一直坚持，并引以为荣的。53年前英孚成立时，创始人霍特先生就很有远见地提出了“雇佣很多女性”的观点。在英孚，男性员工和女性员工不仅在数量上平衡，在工作中也都扮演着重要角色。如何创建一个让女性充分发挥其潜能的公司？英孚的经验是：
1．让工作有价值，给她们一些有吸引力、有挑战的任务，帮助她们规划职业发展道路，让她们的工作时间变得有价值。
2．给予关爱，永远不要低估人际关系和家庭在工作中的重要性。让员工的工作时间更加灵活，让她们自己去平衡工作和生活，只有心情愉悦了，工作起来才更有效率。
3．让女性活出自我，关上对性别偏见的大门，相信所有的员工无论是什么性别，都能扮演好自己的角色。在英孚，尽管并没有任何专门针对女性的职场成功指导，英孚全球半数高管职位都由女性担任。
本次活动展示了沪上企业在女性改革领导力方面的优秀实践，同时也对在专业领域取得卓越成绩的职场女性进行肯定。上海市女企业家协会会长董剑珍、孤独星球作者钱晓艳等被评为女性领导力杰出贡献奖。论坛现场，作为此次活动的合作伙伴，英国驻上海总领事馆代表也受邀分享了中英企业在对待性别平等实践方面的经验。
关于英孚教育
英孚教育成立于1965年，是一家全球教育培训公司，以“教育，让世界无界”为企业使命。英孚在全球各地有诸多学校和办事处，并拥有优质在线英语学习基地English Live。英孚主要致力于语言培训、出国留学游学、旅游、学位课程和文化交流等项目。英孚教育致力于长足扎根中国市场，曾担任2008年北京奥运会语言培训服务提供商。自1988年以来，英孚已经支持服务六届奥运会，包括2018年平昌冬季奥运会和即将要举行的2020年东京奥运会。英孚还发布了全球英语熟练度报告(www.ef.com/epi), 该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了不同国家成人的英语能力。
更多英孚教育相关信息也可关注EF英孚教育（ID：chinaef) 官方微信。
|
