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随着行业竞争压力的不断加剧，企业之间的斗争准备转向人才领域。为此，很多公司都加强了自己的团队建设，组织各式各类的团建活动。但是很多公司在组织团建以后，并没有达到预期的效果。这是因为，国内目前大部分的团建就是吃喝玩乐。很多人也因此认为，团建就是吃喝玩乐，这种方式只能让员工之间成为朋友，但是很多人却忽略了一个最重要的团建目标，培养企业认同。
团建的真正意义是什么？
首先，我们来了解什么是团建？团建又称作 Team building，所谓Team Building，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。而目前国内的基础的团建活动就是吃吃喝喝，要不就是唱个歌，跳个舞，再时间多一点，就一起去爬个山旅个游，而举行一场真正能令员工开心又起到团队建设作用的活动几乎没有。
我们不得不承认，在团建的本质意义上各企业存有严重的认识偏差。那么，企业团建的真正意义是什么？团建活动要跳出吃喝玩乐的怪圈圈，有目的、有主题的进行团建。团建活动题材则需结合当下流行的拓展训练，融入年轻人喜欢的趣味运动，加入一些基础的对抗与合作，让参与团建的队伍在欢乐中得到体验和收获，更能促进办公室同事间的凝聚力和情感。
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