|
中新网甘肃新闻5月19日电 (通讯员 王建伟)“全活了，全活了，成活率百分之百接近”，5月17日，负责苗木养护的兰州石化三联园林公司绿化班班长迟树立，一边浇着水，一边看着全部成活的苗木高兴的说。干净的道路、崭新的厂房、整洁的生产区、高覆盖率的绿化……，自4月12日兰州石化公司植树周过去一个多月了，
负责兰州石化公司炼油区环卫保洁和园林绿化的三联公司，以公司建设美丽工厂攻坚战为推手，认真按照“厂容厂貌”治理要求，挖潜增效，有效美化了厂区环境，全力打造“高颜值”的“美丽厂区”。
今年，三联公司把建设“美丽工厂”创建列入重点工作之一，提出要从“组织到位、宣传到位、服务到位”着手，点燃创建热情。4月中旬，成立美丽工厂建设领导小组，明确各部门的职责，将美丽工厂建设提上议程并付诸行动。整合资源，强化自身。立足炼油厂区、拓展化工厂区、走出兰州石化、多创经济效益，全力整合内外部市场和资源，争取更多的业务，同时要强化自身业务的基础管理能力，将绿化建设与美丽工厂建设紧密结合，以绿化建设来助力美丽工厂建设。加大投入，发挥优势。要从人力、物力、财力上加大对绿化养护的投入，改变以往在费用下线维持和瓶颈制约的现状，齐聚绿化技能人才，发挥三联的专业优势，提高绿化养护整体质量。
强化培训，提高技能。改变过去“井底之蛙”、“故步自封”的工作现状，加大培训力度，引进当前绿化养护前沿人才进行培训，加大与外界同行的讨论与交流，以提高绿化养护专业技能。提炼总结了“三边”学习法，即边学边练、边做边学、边讲边学，以助力“美丽工厂建设”。边做边学。绿化一线的员工在日常养护工作中，及时发现问题，第一时间将问题反馈到生产技术负责人手里，由其深入一线、耐心指导，让养护员工在现场做、现场学，施肥更合理、修剪更有型、工厂更美丽。边讲边学。工作不但要会做，更要善于归纳和总结，形成系统，既要做得有效，也要讲得精彩，讲的过程是传授经验的过程，同时也是巩固知识、提高自身的过程。营造“美丽工厂”建设氛围，倡导公司全体员工迅速进入工作状态，持续做到上级联系下级，下情上达，群策群力的有效工作方式。
“活动开展以来，我们已先后召开数次动员推进会，以及现场工作交流等”该公司负责人表示，同时利用区网站、QQ、微信等平台，营造建设美丽工厂的舆论氛围。
|
