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保山供电局输变电管理所多举并措抓培训，全面育人促成才，努力为员工搭建培训平台，营造学习氛围，帮助员工提升专业技能，立足岗位成才。
人才送出去，知识带回来
该局输变电管理所积极响应省公司号召，先后多次组织基层对口专业员工到设备生产厂家参加技能提升培训。帮助员工更好更快成长。针对局生产业务的变化，及时明确自身GIS检修力量存在短板。输变电管理所创造条件，将人才“送出去”，把技能“带回来”。通过前往思源电气开展针对性培训，弥补了我局GIS检修技能方面的不足。
人才请进来，知识留下来
该局输变电管理所不仅将人才送出去，还把专家请进来。按照生产班组实际需求，积极与设备厂家，云南电科院沟通。请各领域专家到我局开坛授课，让优质资源帮助员工快速成长。
培训出新招，知识学到家
学练相结合，技能步步升。杏花实训基地的落成，给各专业提供了一个最好的练武场。 输变电管理所创新培训形式，将培训课堂搬到微信，把培训学时塞进茶余饭后，使培训效果大幅提升。利用微信公众号定期推送培训内容，通过轻松活泼的语言，深入浅出的讲解，不仅保证了培训质量，还扩大了培训受众，取得了良好培训效果。(杨荣烨)
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