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中新网甘肃新闻4月16日电 (通讯员 焦有军 徐海东)兰州高新区在开展基层党建工作中，紧紧围绕机关事业单位、农村、城市社区和非公企业四个层面，采取“六抓”举措，强力推动基层党建工作向纵深发展、全面提高。
一是抓责任。按照党要管党、全面从严治党的要求，健全完善基层党建工作机制、考核机制、奖惩机制，全面推行基层党建责任清单，明确具体目标要求，分层次、分行业、分类别制定了《党建工作目标责任书》，做到了主体明晰、责任明确、有机衔接，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的党建责任落实链条，确保了各级党组织既全面抓好业务工作的推进，又全面抓好党建责任的落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是抓书记。全面落实述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，将定责、履职、述职、评议有机衔接，采取以上带下、上下联动等办法，让各级党组织书记接受上级党委和广大党员干部群众的监督评价，倒逼基层党组织书记增强抓党建的“主业”意识和责任意识，实现对上尽责和对下负责的高度统一。今年1月份，组织召开全区党组织书记抓基层党建述职评议大会，机关党委、各镇党委、非公企业党工委等10名基层党组织书记作大会述职，并进行现场评议。定远、连搭两镇结合实际，对30个行政村和社区、卫生院各支部集中召开了书记抓党建述职评议大会，会议对支部书记抓基层党建提出了新要求。
三是抓保障。全面落实村级阵地建设补助、办公经费提标、报酬待遇增长、离任补助延续“四件实事”，村、社区服务阵地基本实现了标准化全覆盖，服务功能不断增强。村级办公经费每年达到3.5万元，社区办公经费达到8.5万元。村干部工资从1.6万元提高到3.6万元。投资150余万元建设两镇“五小工程”，投资430余万元对6个村级办公阵地进行了改扩建。离任村(社区)干部生活补助政策全额落实，基层干部干事创业积极性得到了有效激发。
四是抓载体。有效的载体是实现目标的重要手段。在推进基层党建工作中，兰州高新区始终把基层党建的内容方式、目标任务融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，在兰州高新区门户网站开辟了全面从严治党、“两学一做”学习教育、“治转提”专项行动学习交流专栏，使党建工作看得见、摸得着、感受得到。探索增加新元素、积极挖掘新潜能，注重把“互联网+”应用于党建工作，注重把服务理念贯穿党建工作始终，围绕丰富服务内容、提高服务质量、整合服务资源创新载体，搭建服务群众平台，各党组织充分发挥网络载体方便快捷的优势，各自建立了微信群、QQ群、微博、各种公众号等，及时推送最新政策法规、先进典型案例、党组织活动信息等内容，使每位党员在第一时间了解最新新闻动态，有效促进了党员凝聚力、战斗力，推进了基层服务型党组织建设。不断激发基层党组织和党员队伍的内生动力，积极探索基层党建工作的新途径新手段，既打造“盆景”，又塑造“风景”，不断提升基层党建品牌的影响力和持久力。2017年10月，在全区举办了“党建引领发展、创新成就未来”党建成果展，先后有1200余名党员参观，并现场重温入党誓词。
五是抓典型。大力培树先进典型、发挥典型引路作用，是加强和改进党的建设的基本方法，也是激发党建创新活力、提高基层党建有效性的重要抓手。兰州高新区紧紧围绕“一流党建促一流开发”的理念，坚持以“立得久”“叫得响”“推得开”为目标，进一步强化典型引领工作，注重从脱贫攻坚一线、改革创新试验场、维护稳定最前沿，发现一批素质过硬、热情奉献、群众认可的第一书记、大学生村官、社区工作者等先进个人，培养一批产业支撑型、阵地标准型、能人带动型、综合示范型等先进党组织，力争通过不断加大培树典型和典型引路的力度、广度和深度，持续发挥先进典型在各项工作中的引领示范作用，在“两学一做”学习教育深入推进时，及时宣传报道了定远镇猪咀岭村党支部书记火泉水围绕“一村一品”，大力发展花卉产业，积极成立花卉产销专业合作社先进事迹，在全区各级党组织和广大党员中掀起了“学典型、树新风，抓党建、创品牌”的热潮，起了自觉服务发展、创新基层治理等作用，形成了努力为“建高地、筑洼地”提供可靠的政治和组织保障的良好氛围。
六是抓督查。建立健全基层党建工作专项督查机制，实行班子成员包抓党建工作责任制。按照督任务、察认识，督进度、察责任，督成效、察作风“三督三察”的要求，坚持点与面相结合、经常性督查与不定期督查相结合、半年督查与年终考核相结合，对基层党组织开展工作情况进行督促指导，重点看各级党组织有没有把党建工作摆在最主要的位置进行安排部署；看各级党组书记对党建工作的认识到不到位，解决好思想重视不够的问题；看基层党建工作各项任务有没有落实好，有没有出时效。同时，结合党建工作提醒、党建约谈，直至党建问责等手段，督促各项工作落实到位。
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