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中新网湖北新闻8月16日电 (董玉明)今年以来，利川市食药监局党支部按照市委基层党建“整乡推进、整市提升”计划，以建强支部、提升服务为目标，坚持以党建统领食药安全监管全局，“四个领先”增强党支部的凝聚力和战斗力。
重教育 思想领先
巧设“四大课堂”夜间课堂、活动课堂、智慧课堂、固定课堂，创新学习方式，推进党支部“两学一做”学习教育常态化制度化。采取“计划式”学，年初党支部制定详细学习计划，明确学习内容，明细学习重点；采取“载体式”学，以“支部主题党日”为载体，创新“互联网+”模式，运用云视频、微信、微党课、QQ群等载体，下载上传各类学习资料300多篇；采取“导向式”学，利用每周五夜间课堂，通过书记讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等方式强化党性教育，目前已开办夜学班22期，受学900余人次；采取“结对式”学，实行“1122”学习模式，即一个党组成员带一个股室对接两个基层食药监所的两名党员，实现了系统党员学习教育全覆盖；采取“考查式”学，适时抽查党员的学习情况，开展督查20次，已组织各类考试12次。
重机制 制度领先
紧扣建强支部“一个”主题，构建局党组、基层支部、党小组、党员“四个”责任体系，围绕强组织、强队伍、强阵地、强服务、强事业“五强”目标，坚持“支部+”理念，做到支部引领与日常监管、精准扶贫、六城同创、依法行政、服务发展、百姓维权“六个”结合的“1456”大党建思路，建立了担责、明责、履责、问责党建责任体系。
完善党建工作责任制。建立党支部党建工作任务清单、党组书记党建工作责任清单，推行《党支部工作手册》和《党员手册》，实行重大事项由党支部会提议、党组会商议、党员大会审议、大会决议公开、实施结果公开的决策议事程序，坚持“一月一小结、两月一督办、季度一推进、全年一考评”的督办检查考评制度。
实行党员先锋指数管理。开展了以“亮身份、创业绩、做表率、比贡献”为主题的“党员示范岗”创建活动，建立了“六好”党员标准，即政治素质好、完成任务好、业务技术好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好，实现了党员成绩有“积分榜”，评价有“硬杠杠”，行动有“风向标”，激发了党员在执法为民、百姓维权、服务发展、精准扶贫等社会发展事业中勇当先锋的活力。
建立城乡结对共建机制。坚持抓党建促脱贫攻坚政治定位，我局结对帮扶文斗乡“双林片区”六个村，探索出“双林片区”油茶种植模式，扔掉了“双林片区”的贫穷帽子，涌现出了优秀“第一书记”李利冰等先进典型。
重督导 警醒领先
食药监管遍地是黄金，对系统党员的廉政教育是支部建设的重中之重。实行“自我反省”常态化。通过支部主题党日活动，每月引导党员从为民监管理念树得牢不牢、责任传导力度够不够、依法监管意识强不强、落实从严治党责任到不到位、作风建设严不严等方面进行反省，自查病根，对症疗伤。
加强系统内部巡察。通过廉政风险点及工作风险点排查、设立巡察组，紧扣“六项纪律”、紧盯“三大问题”(党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题)、紧抓“三个重点”(重点人、重点事、重点问题)，针对关键环节和重点部位，实行“一月一清单、季度一巡察”，对各科股(室)、站所、稽查大队进行巡察，着力解决机关和直属单位存在的突出问题。
构建常态化约谈机制。建立了党组(支部)书记、党组成员、党小组组长、党员四级层层约谈机制，今年以来党组书记已对系统干部职工集体约谈8次、对党组成员集体约谈16次、对党员约谈200余人次。同时，坚持每季度组织党员观看一次警示教育片。
重实践 服务领先
积极开展特色实践活动。通过开展“转作风、树形象、创一流”主题实践活动，组织党员干部进农村、进社区、进学校、进企业、进市场，加强帮扶指导，着力破解食品药品安全难题。截至目前，已组织党员到精准扶贫村进村入户600余人次，走访企业100余家。
不断提升队伍业务素质。通过开展全系统“党建知识、稽查能力、演讲大比武” 活动、印制“口袋资料”《利川市食品药品监督管理局廉政文化相关知识读本》等，增强系统党员学习的针对性和实效性，提升了执法队伍的监管能力。
大力提高群众的满意度。推行“双随机一公开”工作机制，按期组织各类行政审批事项受理、现场核查、审批及发证工作，强化食品药品安全监管。2016年我市食品药品安全公众满意度综合得分高出全州平均值6.2个百分点，五项测评指标中，有四个第一，居全省之首；有9个食药监所成功创建为州级基层规范化食药监所，有省级餐饮服务示范街3条、示范店4家、透明厨房120家、放心食堂2家。(完)
(编辑：刘莉莉)
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