黑龙江依兰县召开整顿作风优化营商环境会议

中新网黑龙江新闻4月4日电(胡春风)日前，黑龙江省依兰县召开了全县整顿机关作风优化营商环境会议。据了解，此次会议的主要任务是，深入贯彻党的十九大精神，全面落实省市整顿作风优化营商环境会议要求，总结去年工作，深入查找当前全县作风建设、营商环境方面存在的突出问题，对全县最近整顿工作优化营商环境进行再动员、再部署，为全县快速发展提供有利保障。

记者在会议上了解到，此次整顿作风优化营商环境会议，依兰县主要解决以下六大问题：

一是全力解决有规不循、作风散漫问题。着重解决部分党员干部工作纪律散漫，擅自脱岗、迟到、早退等问题，企业和群众办事找不到人，部分党员干部人在岗、心不在岗，工作态度不积极。要做到自觉遵守规章制度，切实弘扬实干精神，做到“能干事”“会干事”“干实事”，自觉增强大局意识。

二是全力解决服务不忧、衙门习气问题。集中解决部门服务意识不够强，服务企业不够积极主动，“放管服”改革抓得不够实，部分部门衙门作风滋生，漠视群众，接待群众脸难看、门难进，窗口单位“四零”承诺服务兑现不够坚决，审批服务流程不够顺畅。要做到聚焦流程再造，移植成熟经验，复制先进标准，推行“马上办、一次办”，打通服务企业和群众“最后一公里”，实现全县上下同事项同流程，简政放权、提速增效。要深化拓展“四零”创建，加快完善“互联网＋政务服务”体系，构建全县统一的网上审批平台。

三是全力解决滥用职权、不守法纪问题。着力解决党员干部法治意识淡薄，滥用职权，有的干部用其特殊身份、地位和影响，搞行业垄断，侵害群众利益等问题。要做到违法必究，认识到自身权力是群众所赋予，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

四是全力解决思想陈旧、能力不足问题。存在领导干部思想不解放、思路不清晰，思想观念和工作方式方法陈旧等问题。部分领导干部缺乏专业精神，业务能力不强，基本功不扎实；有些部门工作人员业务不精不熟，缺乏专业素养，工作不严不实不细，缺乏精细化工作态度和“工匠精神”。要做到聚焦增强本领，要围绕岗位应知应会的内容组织开展业务理论、业务知识、业务技能技术培训，使干部真正成为本职工作的行家里手。

五是全力解决形式主义、官僚主义问题。着重解决“四风”问题十种新表现，存在写文件照搬照抄，出台制度规定和方案“依葫芦画瓢”，部分部门以文件落实文件、以会议落实会议，抓工作务虚不务实，部分领导干部不注重调查研究，在调研过程中搞形式、走过场等问题。要做到专项整治，全县各级党组织和广大党员干部都要在自省中找准问题、精准发力，着重开展好不作为乱作为、工作态度不端正等方面的专项清理整顿工作，以此尽快实现全县干部作风和营商环境的根本好转。

六是全力解决不敢担当、不抓落实问题。集中整治部门遇事习惯向上交、往外推，部分党员领导干部不讲有为、只求无过，只求过得去、不求过得硬，事业心、责任感不强，占着位子不谋事、不干事等问题。重点解决部分党员领导干部缺乏实干精神，有工作不抓、有任务不落，表态多调门高、行动少落实差，抓虚不抓实，说一套做一套等现象。要做到责任落实，整顿作风优化营商环境要持续不断的抓，切实做到一级抓一级、一级对一级负责。各级党组织要落实主体责任结合各自特点找准突出问题，明确整顿重点，确保抓出成效。

据了解，自作风整顿活动开展以来，依兰县按照省市统一部署安排，积极开展作风整顿工作，并取得巨大成效。2017年优化流程194项，优化比例达83%，行政效率得到大幅提升。全县29家服务窗口单位120多名工作人员全部亮明身份，挂牌上岗。推动审批权“下放”，有效打通了服务企业和群众的“最后一公里”。全县广大党员干部的纪律意识、规矩意识不断增强，自觉懂规矩、守纪律的人在不断增加，遵规守纪的氛围更加浓郁。(完)

关注 中新网黑龙江新闻 ，获取独家新闻资讯。
更多精彩请关注各大微博平台@中新网黑龙江新闻 。