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 3月工作队与社区组织党员干部及居民群众代表在烈士陵园开展了“缅怀革命先烈 弘扬爱国主义”主题教育活动
倾情为民天地宽
——记乌鲁木齐市委组织部驻水磨沟区南湖北路片区管委会顺和社区工作队
中新网新疆新闻8月15日电 0.27平方公里是乌鲁木齐市委组织部驻水磨沟区南湖北路片区管委会顺和社区工作队所在社区管辖面积，地方不大，但峰值人口上万，流动人口近80%，是片区唯一的重点社区。
拧成一股绳 各支力量统起来
“报告书记，警务站今天盘查人员79人，夜间巡逻未发现异常……”警务站站长正在每日研判会上汇报情况，话还没有说完，就被第一书记、工作队长王新打断了：“请站长将盘查情况说得再具体些，怎么查的，可能的风险点有哪些。”研判会上，这样“较真”的情形经常出现，社区民警肖林军说：“王队长比我这个老侦查还细。”
有时研判会开得过了饭点或至天黑，但大家的精气神依然很足，一个问题一个问题分析，一件事情一件事情商定。因为在一个人员集聚、人口流动频繁的地方抓好服务管理，决不能忽视每个细节，那些看似平常的蛛丝马迹也要仔细琢磨。“现在研判会时间虽长，但每次开完心里踏实，办法想到了，问题解决了，我们也能睡个安稳觉！”会议结束时社区副书记唐华山感慨地说。
“十指再强，不如拳头有力”。面对社区出租房屋多、流动人口多的复杂情况，单打独斗成不了气候，各支力量拧成一股绳，形成合力才能把维稳工作做实做细。为此，工作队充分发挥第一书记牵头抓总的作用，与各支力量在学习工作生活等方面全面对接，推进同步责任联动、同步学习培训、同步开展研判、同步严打防控、同步建强组织、同步考核奖惩，各支力量劲往一处使，大家心气也更足了。
“社区号令统一了，各方力量优势互补、劣势对冲，放大了1+1 2的倍增效应。”在一场联动拉练结束后，社区书记李霞一语中的说出了工作队统筹协调的积极效果。
带好一班人 队伍素质提起来
“干啥工作看清单”。现在是社区干部常挂嘴边的一句话，把要干的事按照日周月节点全部列出来，理清什么时间干什么事情，化整为零、便于落实。如今“看单下菜”成了习惯，社区繁杂工作变得有头绪、有条理了，工作效率明显得到提高。
“兼职副主任”“工作站长”“社区每日微课堂”“清单工作法”，这些对社区干部来说耳熟能详的机制办法，在过去大家却是一知半解，这都得益于工作队帮助社区建立的几项机制。
干好社区工作光有好方法还不够，还要有忠诚可靠的“搭档”和素质优良的干部队伍。为了增强班子整体功能、提升工作辐射面，工作队向管委会建议辖区两名警务站站长和一名民办小学校长兼任社区班子副职，最大限度调动各方力量。试点设置综治维稳工作站、综合服务管理站和党务政务管理站3个中层管理岗，更是激起了社区“活水”，为提升干部能力、培养后备干部搭建了平台。
针对社区短板，工作队帮助制定党建工作计划明确思路，开展“学转促”知识竞赛党日活动，第一书记带头讲党课提升党性修养，召开组织生活会用好批评和自我批评的法宝，将“两学一做”学习教育深入到支部。积极推进网格化管理，发挥党组织的领导核心作用，建立“社区‘大党委’(社区综治中心)—网格党支部—楼栋(巷道)党小组—联户长(十户长)”四级组织体系，促进党建网格和治安网格融合。
铆足一股劲 民心民力聚起来
“喂，王队长吗，我们这一片停水2天了，你们给解决一下。”
“工作队吗，你们说通天然气的事怎样了，啥时候开工？”
工作队在辖区212个楼栋全覆盖式张贴便民服务联系公示牌以来，这样的电话常常接到。
“有事找工作队，一定能解决。”自从工作队帮助社区居民舞蹈队、合唱队协调购置了电子琴、音箱等设备，这句话在居民群众中传开了。凡是居民感觉不舒服、不痛快的事都会想到给工作队说叨说叨。工作队每周都会与社区召开联席会议碰头协商，针对问题提出解决方案，做好群众的管家。
居民反映“自建房片区路窄车多，堵车现象严重，经常出现纠纷”，工作队随即研究和制定方案，与交警部门协调沟通，并达成共识，在昆仑路北二巷和南湖北路西三巷实行车辆单行，改变了车辆行使无序、时常拥堵的状况。一位王家梁的老居民说：“单行好，现在巷子通畅了，工作队这件事办得好！”
顺和苑住宅小区与物业矛盾由来已久。工作队多次召开居民大会直面矛盾，协调实施道路拓宽、危房护栏维修、围墙修缮、路面硬化等改造，居民王斌等业主在微信群里给工作队点赞，代表小区全体业主给工作队送来了“惠民之举暖人心、倾力为民办实事”的锦旗。
工作队筹建便民步道，解决河滩辅道公交沿线群众出行困难；开展物品爱心交换活动，帮助低收入的困难家庭；为凌晨上路清雪的环卫工人送去温暖；开展志愿者服务，为幼儿园打扫卫生……就这样，工作队用一件件、一桩桩小事、实事，刷出了工作队的存在感，群众看在眼中、暖在心里，党的形象在0.27平方公里的“群众圈”打下深深烙印。
(编辑：孙亭文)
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