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这两天，大学生李文星的求职事件成为了热点，他通过某移动招聘APP入职了虚假的北京科蓝公司，最终付出了生命的代价。
更让人揪心的是，当记者将这个话题抛到多个浙江大学生群时，发现在兼职以及求职中遇到的诈骗事件还真不少。骗术主要集中在假冒招聘企业在网络上发布高薪工作信息，诱惑求职者报名面试，但是在面试时却要求求职者交纳各种费用，如培训费、体检费等；或是以帮忙找兼职、暑假工为由，拉学生进入群，然后借各种名义收取会费、报名费、信息服务费等。
据打击网络诈骗犯罪的360旗下猎网平台的统计数据，2017年上半年猎网平台共接到来自全国各地的网络诈骗举报10882起，涉及金额高达12668.5万元，人均损失11641.7元。而从用户举报数量来看，虚假兼职是举报数量最多的诈骗类型，共举报1617例，占比14.9%。
现象
以岗前培训为由收费还诱导学生贷款支付
“我同学前不久就被骗了呢，上网一查，发现同样被骗的不只他一人呢。”在杭州读大学的小蒋告诉记者，她的同学小城是个性格内向的小伙子，今年刚毕业。眼看着身边的朋友都找好了工作，小城非常着急，于是在各类招聘网站上海投简历。前段时间，他收到一家公司的面试邀约，面试通过后对方以需要进行岗前培训才能正式上班为由，让小城提前预付约1万元的培训费用，说是正式到岗后可以报销。“我同学表示自己刚毕业手头没有那么多现金，对方还主动提供了大学生贷款的平台。”小蒋说，同学犹豫了一下，但是想到正式工作后这笔钱很快就能还上，就签了合同。
可签完合同的那一晚，小城一宿没睡着，想着自己还没有开始工作，就已经背上了贷款，越想越不对劲，赶紧和小蒋商量。两人一琢磨觉得不对劲，上网一查，发现类似的诈骗信息很多。小城于是和那家公司纠缠了好几天，好不容易把合同解除了，但是白白花了2000元的手续费。
“后来才发现，是骗子冒名顶替那家企业在招聘。”小蒋告诉记者，因为这件事情，小城郁闷了好几天。
以日结轻松高薪为噱头收取邮费押金会费等
贾明明今年大一，在温州读大学，学的是公共卫生与管理专业。“去年高考结束后，因为暑假在家里待着无聊就在网上寻求一份代写小说的工作。”代写5000字之后，对方以他的文稿没有达到要求为由，拒绝支付费用，同时被通知要先加入一个作者群。
“加群之后里面发了一些培训、条例一类的东西，还说要交钱参与培训，退群就按照QQ上的地址找当地混混打你。”贾明明说，“好在我机智，用的那个QQ是小号，所以胡乱搜了点文章发了进去，结果被踢了。”
事实上，“代写小说”以及“急聘网络打字员工30元/千字”“招聘打字员，在家办公，日结薪水”……这样的招聘信息，大家在各种群里已经见多不怪了。但就是这么一个简单的骗术，却因为“轻松、日结、高薪”等诱人的字眼让大学生上当。最终，骗子一般以邮寄原稿需要邮费、押金、会费、VIP费等各种费用为名头，骗取受害者的钱财，然后拍拍屁股走人。
以“神秘”方式来面试面都没见先让交押金
在金华读大二的小天，去年暑假待在家里觉得无聊，在找暑期实习工作的时候也险些被骗。
“刚上大一，什么也不会，看到招聘网站上显示台州的一家酒店在招聘服务员和保安，薪资有4000元。”由于自己就是台州人，小天很开心叫上同学就去了。
不过，整个面试过程只能用“神秘”来形容。到了那家酒店，面试官一直没露面，而是让他们在大堂来回走动并说面试已经开始了，会有人暗中注意他们的一举一动，让他们随时保持良好状态。
就这样神秘地晃荡了半个小时后，面试官打电话说小天和同学面试通过了，但是需要每人先网上支付500元押金才能入职。“这家酒店是全国连锁的，整个面试过程我觉得很奇怪，就打电话问了姐姐，姐姐正好认识在酒店工作的朋友，一打听，发现那个招聘是假的。”小天说，幸好自己当时多留了个心眼。
精心设计的圈套大学生很难识别
大学生缺乏社会经验，容易轻信别人，而骗子深谙人性的弱点，精心设计的圈套通常大学生很难识别。特别是暑期里，诈骗手段更是层出不穷。除了上面3位同学遇到的案例外，从大学生的反馈来看，还有以下这些常见的诈骗陷阱。
1。传销式淘宝刷单诈骗
和普通的刷单诈骗不同，这类刷单除了以各种优惠的名头吸引受害者加入，然后收取各种费用以外，还让受害者再去找下家行骗，将受害者也拉入诈骗环节。同时，刷信誉和刷单类的诈骗有些类似，刷单是以提高商品销量为借口行骗，而刷信誉则是给商品留好评。有时候，刷单和刷信誉被骗子捆绑在一起，让受害者一次中招，两次受骗。
2。黑中介诈骗
骗子会将自己伪装成兼职中介，以帮忙找兼职、暑假工为由，拉学生进入群，然后借各种名义收取学生的会费、报名费、信息服务费等。一旦大学生交费，要么直接被拉黑，要么收到的都是没用的工作信息。
3。挂机挣钱诈骗
一些大学生暑假没事干喜欢打游戏，这类诈骗就多见于网络游戏类。一些网络游戏中的关卡任务需要花费大量在线时间去完成，催生了替游戏玩家挂机的兼职。而诈骗分子就打着“游戏内挂机一小时5元”“在家玩游戏就能挣钱”等旗号让受害者上当受骗。
分析：18-25年龄段最容易被骗
因为心思单纯又急于工作
互联网安全志愿者联盟是一个线上实时举报各类违法违规信息，线下实时解密各类电信网络诈骗最新骗术，并协助调研网络黑灰产业链的公益组织。联盟成立10年间，志愿者无偿、无名地守护着互联网上一方净土，举报超16亿次，在协助公安机关打击犯罪方面发挥了重要作用。他们曾经做过一项有关大学生兼职被骗的调查。
“做互联网安全这么多年，你会发现受害者集中在18-25岁。这个年龄段的人想法单纯，却又有着工作的需求。”互联网安全志愿者联盟“盟主”、在互联网安全领域有着8年工作经验的博雷告诉记者。
毕业于浙江工业大学的邓建波从大学时期就一直关注校园招聘市场，并从2013年开始创业，他创办的“青团社”在杭州兼职市场的活跃度以几何数量级成长，目前用户已经达到220万，在校大学生注册用户占比超过90%。
对于大学生兼职、求职过程中遭遇的各类“坑”，邓建波再清楚不过了。“我当初为什么要做这么一个平台，就是因为这个市场太过于混乱。”同学被骗的事情，邓建波不知道听了多少案例。“特别是在9月份开学的时候，刚走进大学校门的学生简直就是一张白纸，刚从高中艰苦的学海战场中走出的他们急需要增加社会实践，诈骗分子就看中了他们的这些想法，然后开始实施诈骗。”
虚假招聘不仅骗了求职者
也给招聘单位带来损失
骗子冒名顶替公司发布虚假招聘信息，不仅骗了求职者，也给真正的招聘单位带来损失。当记者将李文星的事件发到杭州许多HR群时，曾在一家电器开关制造企业工作的HR张妮表示，当时他们公司人员规模有4000多名，招聘需求强烈，确实是每天都在发布招聘信息。
但是没想到，竟然在多个招聘网站被骗子冒名了。“所有的招聘信息都是一致的，除了电话。”张妮告诉记者，有一次求职者抱怨说，为什么他们的招聘信息在网上留的电话不一致，而且给出的福利待遇信息也不同呢，张妮觉得有些奇怪，赶紧去上网核实情况。
骗子一开始非常淡定。“打电话过去，骗子还理直气壮说出了我公司名称，我问他，你是哪个部门的，他说他是人事部的，我说人事部一共有几个人，他就不吱声了，然后再打就无人接听了。”
张妮赶紧向招聘网站举报了这家公司。因为这不仅欺骗了求职者，还损害了招聘方的利益。“给求职者造成了非常不好的印象，在一定程度上，让一些优秀的、适合我们公司的人才流失了，而且还损害了我们公司的形象。不明原因的求职者会觉得我们是一家骗子公司。”张妮气愤地说，这些骗子就是“搅屎棍”。
提醒
通过正规渠道获取信息
由于职业习惯，博雷形容自己是一个“安全意识过度”的人，街边的二维码，扫之前都会仔细看一下，除微信、支付宝之外的第三方机构提供的二维码，她一般都不会扫。
“还有各类公共场合的充电桩，我也不会去充电。我不会在除了自己手机和电脑之外的平台上登录个人的信息。”博雷说，她更不会随意打开链接，而且一般人打开网页直接关注界面，但博雷的习惯是先关注域名，哪怕只有一个字母或者是一个符号的差异，都会看得出来。“一旦有异样，还会去查一查IP。”
有一个小细节。如果家里空调坏了，很多人第一反应是上网查看维修电话，但博雷遇到这个问题，她先查的是空调品牌的官网，再从官网上找电话，而不是直接搜电话。“一定要通过正规渠道获得信息。”
这一点，邓建波也赞同。通过正规的中介渠道获取求职信息，一旦有任何疑问都可以在第一时间联系上客服，避免不必要的诈骗。
此外，和大学生打交道那么多年，邓建波发现，很多学生在受骗后，会选择“避而不谈”，这也是为什么骗子能在同一所学校甚至同一个班级里以相同的手段不断行骗。“一方面是骗子所骗金额一般集中在几百元，现在的学生家里条件相对好一些，自己节省一下就挨过去了；另一方面是觉得丢人或者是怕别人看不起，所以选择忍气吞声，自认倒霉的方式。”邓建波表示，这样的做法是不可取的。
面对不法行为要积极举报
除了要通过正规的信誉度高的人才就业服务机构、平台求职外，同时要学会通过老师、同学、网络等多种渠道了解意向就业单位的情况，通过就业单位的官网等途径获得该就业单位的联系方式进行联系，或者实地探访。
到了面试的时候，要注意观察面试环境和面试者的打扮、谈吐和行为。一般单位都会把面试放在本单位、办公地点或者不封闭的公共场所，如果是偏僻、人少、封闭的面试地点，那就要多留个心眼，一旦发现情况有异就要果断找借口脱身或报警求助。
对于大学生来说，提高自身的防骗能力尤为关键。同时，面对不法行为，也需要报警或者是积极举报。最重要的一点是，任何用人单位以任何名义向应聘人员收取押金及其他费用的行为都是不合法的，一经发现，情节严重的可直接报警，也可向当地劳动监察部门举报(举报电话：12333)。
当然，如果有兴趣，也可以加入一些净化网络空间的社会组织，如互联网安全志愿者联盟(www.a-isv.org)或者到猎网(110.360.com)平台举报，平台集公安刑侦优势和大数据技术优势，可对诈骗线索串并分析形成完整证据链，有效协助警方破案。
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如何审核发布招聘信息的企业
大数据筛查和人工核实相结合
李文星事件，让很多人提出了一个问题：为什么这个骗子公司会在知名招聘网站上招摇过市而没有受到限制呢？究竟网络招聘平台是如何审核发布招聘信息企业的？
记者从某网上招聘平台、杭州市人才网、浙江省人才网等多个网络招聘端口了解到，网络招聘平台对企业的审核流程一般有以下这些步骤：首先是用户资格的审核，如企业的营业执照、组织机构代码进行审核，确保信息与工商注册信息、国家组织机构代码中心一致。其次是网络招聘平台的员工会及时跟客户取得联系，会对客户的企业规模、薪酬待遇、劳动保障，以及招聘需求、用人情况等进行详细的询问和调查。
“一直以来，作为政府所属人才服务机构的省市人才市场，采取多种方式严格把关，规范招聘行为，切实维护用人单位和求职者的合法权益。”杭州市人才市场相关工作人员告诉记者，综合来说，就是利用大数据筛查和人工核实两大方式，确保将欺诈事件的可能性最小化。
对于骗子公司为何会在知名招聘网站上公开招聘，业内人士表示，有可能是在用户资格的审核阶段出了问题。
【徐施宏】来源：钱江晚报
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