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久点研究院院长提到“久点研究院讲师团等级分为皇冠讲师、钻石讲师、金牌讲师三个级别。这三个级别讲师分别对应高级课程、中级课程、初级课程三种课程的授课。但是，在授课方式与授课课件的选择上并没有区别，都是统一由久点研究院规划掌控。并不会影响到学员的学习效果。这样做的原因是人员最优搭配，课程最优搭配，确保每位学员都能够系统的，更通俗易懂的学到知识。这样学员就不会因为一些专业术语或是一些其它的原因对课程懵懵懂懂”。
久点研究院院长吴优表示“久点研究院对讲师考核有着严格的考核制度，考核不仅仅是对讲师成绩的考核，最重要的是对讲师的授课方式及授课欢迎度进行考核，只有达到久点研究院的考核目标才可以晋升为更高等级的讲师”。这样才能保证讲师的授课质量，才能保证学员真正学到，用到所学知识。
吴优还提到“针对电子商务企业的特定要求，我们会安排特定讲师做该企业内的内部培训，做到真正的服务于企业，应用于企业，真正做到岗对岗位，保证企业人力资源最优化，为企业打造一支真正的精英团队。”
久点研究院院长表示在未来一年内会分期开办不同体系的课程，包括京东体系课程、阿里体系课程以及亚马逊跨境电商课程体系。
管培生培训体系
久点研究院隶属于久点电商能力提升部，帮助久点电商孵化运营人才、新媒体人才、销售人才、管理人才等等，做久点电商人才储备输出与久点电商未来发展的储备输出。
“久点研究院做管培生培训主要是为了打造更符合久点电商企业需求的技术管理型人才，从目前来说，电子商务仍然是严重依赖人才和团队的。而目前学校里培养出来的学生与企业实际需求之间又存在脱节现象。要想解决人才问题，一方面需要加强校企合作，另一方面需要培养符合自己企业需求的技术管理型人才。
而久点研究院管培生培训体系正是在这种情况下应用而生，久点研究院管培生培养体系重在培养符合久点电商企业需求的综合性人才。而管理培训生项目的目的，就在于为久点电商培养未来的管理者。
京东培训机构协会
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