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黑龙江省人大代表杨艳杰:打造人才留用人文软环境 促科技创新创业快速发展

[ 发表时间:2018-01-25 09:13:54   ]

中新网黑龙江新闻1月25日电(陈英云 记者 史轶夫)25日,黑龙江省第十三届人民代表大会第一次会在哈尔滨召开,黑龙江省人大代表、哈尔滨医科大学公共卫生学院副院长杨艳杰建议,采用双因素策略,打造人才留用人文软环境,促进我省科技创新创业快速发展。

一个地方经济的发展,人才的作用很关键。科技是GDP增长的源泉。人口经济学认为:人才流失与区域经济下滑密切相关。有数据显示,10年来东北流失人口约100万左右。2015年黑龙江省人口流出20多万人,高层人才占大多数。2016年黑龙江GDP增速为5.7%,人口增速也低于全国水平。

许多人才的离去都不是与收入奖金、自然环境不良等有关,尽管他们不满意这些,但是归根结底令其远走他乡的是那些成为激励因素的人文软环境,即不良的人际关系,办事效率与作风,个人提升受限,责任权益发挥等等。

“因此人才吸引留用重要的是改进保健因素,更好的使用激励因素,打造良好的人文软环境,才能吸引更多人才。”杨艳杰代表如是说。

为此,杨艳杰代表建议,打造人才留用人文软环境 促科技创新创业快速发展。跟国家要政策,制定友好的政策,树立开放包容的意识。

同时创造自由、开放、平等的人文软环境,创造良好人文软环境、弥补自然环境的先天不足。

“建立人文环境的示范区,温暖包容支持亲情,然后推广全省,让高层次人才感到温暖、舒心,事业有奔头。”杨艳杰代表认为,打造感情留人、事业留人。建立有效的人才激励机制的同时,设立非物质奖励:省长最高荣誉类、省长特别奖等等。

此外,高效率的工作作风是人文软环境的重点。公务人员要树立服务意识、高效率办事意识,不拖,拿,卡,要,冷脸子。

此外,放宽科研立项及科技成果转化条件。进行职务科技成果改革,促进科技成果资本化、产业化,及合法化的长久机制。

十九大开局之年,十三五计划承前启后的关键时期。一带一路,中国制造2025,互联网+,建好创新驱动发展平台,留住人才,用好人才,为振兴富强黑龙江努力。(完)

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