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那些总爱在职场问怎么办的人,后来怎么样了?

[ 发表时间:2018-01-25 02:02:59   ]

这样的事情在职场经常存在,我们也许经常能看到这样的疑问:我刚毕业,作为职场小白没有太多的经验,我会成为好职员吗?如果在职场中遇到棘手或者不顺心的事情,我该如何快速处理?如果老板交代的工作是与陌生同事一起完成的,我应该如何和他快速沟通合作完成?未知带来的紧张情绪与经验的缺乏让初入职场的新人总是会冒出无数的“怎么办”,这时“职商”就会在一个人身上通过一件件小事体现出来,变成新职场人能否继续留在舞台上的重要细节。那到底什么是“职商”呢?职业素养鼻祖San Francisco 在其著作《职业素养》中这样定义:职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范,是职业内在的要求,是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。职业素养具体量化表现为职商,体现一个社会人在职场中成功的素养及智慧。因此,“职商”与工作能力同等重要,它更广泛的涵盖了素质道德的方方面面,成为一个人在职场的附加优势。也正是如此,很多直接面向社会就业的教育企业除了知识能力的培养外,也越来越在乎对学员职业素质的提升。