盐城人社系统六大服务行动助力大实体“招工引匠”

中新网江苏新闻12月5日电（单璐）12月1日，盐城市人社局召开服务大项目大企业“招工引匠”六大服务行动推进会。该局党委书记、局长王娟作动员部署讲话，擂响了服务电子信息等重点产业大项目建设、大企业发展的战鼓。

为全力助推“产业强市”，盐城市人社系统把服务大项目大企业“招工引匠”的六大服务行动作为当前和今后一个时期人社部门的重大工作任务，实行“一把手”工程，各级人社部门主要负责人挂帅服务、专门班子“打包”服务大项目大企业制度强化市县联动、责任落实、督查考核，围绕企业用工、企业管理、劳动关系等方面开展，用足线上线下、对内对外各类平台，营造人力资源要素向大项目大企业等大实体汇聚的新气象。

返乡就业促进行动。深入推进“515”引才计划，引导大学生到大项目大企业施展才华；建立在外务工人员信息库和微信群，及时推送家乡经济发展和用工需求信息；根据大项目大企业用工需要，组织工作组到劳务输出集中引导返乡就业，抓住在外人员返乡之机组织招聘活动，制定激励外出务工人员返乡就业的优惠政策，吸纳其回乡就业。

校企互惠合作行动。支持大项目大企业与技工院校双向对接、互为基地，建立紧密型互惠合作关系；创新工学交替开展方式，制定专项激励办法，鼓励技工院校学生顶岗实习；试点探索“招工即招生、入企即入校、企校双师培养”的企业新型学徒制；建立技工院校专业设置动态调整机制，精准培养产业发展技能人才，出台本土技工院校就业激励政策，鼓励大项目大企业优先录用本市技工院校毕业生。

劳务协作对接行动。搭建多元化服务平台，在各类线上平台开设招聘专栏；与大项目大企业用工资源基地建立联络和对接机制，及时输送劳动力资源；组织开展多形式的劳务协作，建立全市输入基地共享联盟，将盐城对口援助工作与劳务输入工作有机结合，吸引外来人员来盐城就业。

服务机构激励行动。依托人力资源服务机构，发挥盐城人力资源服务产业园新型载体作用，引导人力资源机构、劳务派遣机构组建合作服务联盟，举办招聘对接活动，组团精准服务大项目大企业；组织各机构到劳务输出大市、大省或各类院校建立市场化劳务协作关系；鼓励所在地出台政策为大项目、大企业解决用工的服务机构给予合理补贴；推进人力资源服务诚信体系建设，促进人力资源服务机构规范服务、诚信服务大项目大企业。

技能培训到企行动。对大项目大企业新进职工参加岗前培训、在岗职工参加技能提升培训的，及时落实获证奖补政策，推进职业技能培训补贴全覆盖；开展技能培训服务进车间活动，支持项目企业通过技能培训提高职工岗位技能；整合全市职教资源，在市区和每个县(市)分别确定一批服务大项目大企业的高技能人才培训基地，大力扶持民办培训机构，同等享受职业培训补助政策。

科学用工指导行动。调查发布企业工资增长指导线、企业人工成本和部分职位工资指导价位，帮助大项目大企业确定可承受有竞争力的薪资待遇，增强对求职者的吸引力；制定完善规章制度，提高劳动用工管理水平，增强员工归属感；为大项目大企业提供法律法规政策宣讲服务，帮助化解劳资矛盾。

据悉，近年来，盐城全市人社系统在服务企业用工方面，涌现了不少好经验、好做法。盐都区人社局采取“企业为主、行政推动、中介输入、校企合作、政策激励”的办法，多措并举化解企业用工难题；东台市人社局构建“政府重视发文招、市镇两级帮助招、校企合作联合招、市场配置调解招、外埠建立基地招”的模式，为企业提供多层次、宽领域的用工套餐服务；盐城技师学院为大项目大企业输送了大量见习生、毕业生，解用工“燃眉之急”。

为更好地服务电子信息等重点产业大项目大企业“招工引匠”，盐城市还同步精心安排了“春来归盐”返乡就业百日行动、“同舟起航”校企对接冠名签约活动、“就来盐城”西部行县市行招聘活动、“星火燎原”劳务基地建设活动、“乐业工匠”技能提升服务活动、“暖心稳岗”和谐劳动创建活动，为“产业强市”提供人力资源支撑，为“富民兴市”开辟稳定收入来源。

当天会上发布了关于组织开展元旦春节前后服务大项目大企业“招工引匠”重点活动的通知，与会人员还参观了盐城高新区智能终端产业园、东山精密电子项目、盐城华星技术光电有限公司，了解各企业项目的发展情况及当前用工需求。（完）