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中新网甘肃新闻11月30日电 (通讯员 马珂 张林峰)近日，临夏州国税局针对全州国税系统在2017年县(市)局班子成员任职能力和业务水平考试、全省业务大比武考试、领军人才遴选等各类考试中整体成绩排名靠后的现状，提前谋划，强化措施，全力备战数字人事“两测”考试。
一是提高思想认识。及时下发《临夏州国家税务局关于做好数字人事“两测”准备工作的通知》，利用12366、微信、州局内网等载体，积极宣传数字人事“两测”在干部管理方面的重要意义，引导干部有针对性地开展自主学习，推动全州国税系统业务能力升级和领导胜任力测试工作有序实施。
二是做好前期准备。聚焦“两测”大纲内容，结合最新应知应会知识，安排各归口部门自行设计课程、制作PPT课件，制定
16课时的培训计划，做到“两测”大纲内容全覆盖。统一订购数字人事辅导培训教材300余本，为干部职工学习培训提供支持。
三是开展全员培训。开展“青年业务骨干上讲台”活动，安排业务能力强、综合素质高的年轻干部和业务骨干承担授课师资，集中开展为期2个月的“两测”专题培训，示范带动干部强化自主学习。开展以岗位互动学、重点培训学、师徒结对学、热点难点学、时事政治集中学、网络课件自主学、典型引领深化学、机制制度保障学为主要内容的“八学”教育培训，切实提高干部业务水平和工作技能。
四是强化实践锻炼。制定《临夏州国家税务局2017年机关干部下基层锻炼活动计划》，初步安排州局机关首批27名干部到县(市、区)局拜师学艺，锻炼基层经验。按照“师带徒”要求，(市、区)局为每名下基层锻炼干部指定师傅，指导开展工作。要求下基层人员尽快进入工作状态，坚持带着问题学、虚心请教学、实践锻炼学，持续提高思想认识、转变工作作风、提升工作能力。
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