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国网重庆江津供电公司创建全国文明单位纪实

[ 发表时间:2017-11-29 10:16:55   ]

中新网重庆新闻11月27日电(通讯员 王化全)江津,位于重庆市西南部,以地处长江要津而得名,又是聂荣臻元帅的故乡,故被誉为“帅乡”。江津是长江上游重要的航运枢纽和物资集散地,也是粮食产地、鱼米之乡。

国网重庆江津供电公司成立于1999年5月,主要承担江津区3个街道、5个镇和九龙坡区3个镇的供电任务。供电面积865平方公里,供电人口79.69万人,户数34.9万户。供区内变电站19座;35千伏及以上输电线路101条,10千伏配电线路231条,年售电量30亿千瓦时。

电,是传播文明的火种;供电,是守卫文明的堡垒;电网人,是践行文明的生力军。

锐意进取的国网重庆江津供电公司以精神文明建设为引领,以服务社会民生为己任,谱写了一首首发展为民、辉映帅乡的文明之歌。先后获得全国工人先锋号、国网公司先进集体、重庆市精神文明单位标兵、市国资委“五好”党委等荣誉称号。

国网重庆江津供电公司坚持“以德育企·电靓帅乡”的创建思路,以“亮”身份,“靓”形象,“量”成绩,“良”家风,建“诚信”职业道德,树“责任”社会公德,育“创新”个人品德,扬“奉献”家庭美德,全面开展全国文明单位创建工作。

“亮”身份  建“诚信”

“在安全管理中,我们要应用基于互联网+的作业安全监督模式,加大对作业现场的安全管控,确保全年安全稳定。”国网公司优秀共产党员、江津供电公司副总工程师兼安全监察质量部(保卫部)主任谢旭抓安全工作不手软,对照国网公司电网风险预警工作规范和作业现场安全工作规范,严控安全风险取得实效;并按照党员的要求严格要求自己,认真履行一岗双责,在布置安全生产工作的同时,布置和检查党风廉政工作,起好了党员先锋和表率作用。

江津供电公司采取党员先锋、先进模范和优质服务亮身份的做法,建设“诚信”职业道德。该公司严格按照学习计划每月开展中心组集中学习,强化领导班子建设,促进“两学一做”学习教育规范化常态化;,结合主题党日活动,定期开展“三会一课”;结合实际实施党建工作“三年登高”计划。利用典型引领,创新宣传形式,运用并发挥好公司“一站一刊一平台”作用,持续开展“逐梦最美国网人”、“平凡人·闪光事”先进选树,宣传诚信榜样、敬业楷模、创新能手和道德模范,营造崇德向善的浓厚氛围。公司微信公众号共推送100余期,阅读量突破150000人次;该公司还创新党员教育模式,每月推出2期“十分钟”党课,为党员学习搭建了交流平台。同时,提升服务质量,开展营业厅人员服务技能、礼仪培训,持续提升服务品质,健全服务规范;定期收集听取居民对供电服务的意见及建议,全方位营造绿色和谐用电环境。

“靓”形象  担“责任”

“来电了!来电了!”2017年5月9日17时40分,经过国网重庆江津供电公司党员服务队的昼夜抢修,江津区渝西半岛还房小区因雷击造成的电缆分支箱故障停电恢复供电,现场围观的居民高兴的欢呼起来。现场汗流浃背、满脸黑灰的供电员工们松了一口气。

“电力员工连续抢修,为我们尽早恢复生产赢得了时间,令人感动、非常感谢!”2017年9月1日20时8分,经过国网重庆江津供电公司党员服务队的昼夜抢修、试验,为江津珞璜工业园区的重庆哈韦斯特铝业有限公司自建的35千伏变电站更换的新变压器送电成功,恢复了供电。江津供电公司员工为了客户尽快恢复生产,连续作战、优质高效的供电服务赢得了重庆哈韦斯特铝业有限公司负责人的肯定。

近年来,江津供电公司充分发挥国家电网红岩共产党员服务队、红岩青年志愿服务分队、抢险救灾青年突击队三支队伍的作用,开展应急抢修救援、供电服务和爱心帮扶,树立企业“靓丽”形象。近两年来,该公司累计服务园区162次、服务社区371次、服务厂区115次,开展“国网春苗之家”主题志愿服务28场次。

该公司强化措施开展农村低电压治理,主动履行社会职责,落实城乡低保户、城市“三无”人员和农村五保户免费电量政策;在降低企业成本上狠下功夫,对电价高的企业开展诊断分析,提出降低成本的合理建议。据统计,该公司已投入4.18亿元,完成859个低电压台区治理。2017年,对2103户/次客户免征电量18.36万千瓦时,减免电费9.73万元,并累计为企业降低用电成本1.3亿元。

该公司利用“班组园地”、“党支部园地”、“文化长廊”、文化展板、职工小家等阵地,积极宣贯社会主义核心价值观,促进核心价值观内化于心、外化于行;依托公司内部网站、“帅乡靓电”微信公众号,开设道德讲堂,拓展建设载体,推进卓越企业文化进基层、进班组、进站所。

该公司还组织开展“最美滨江路万步行”、“清凉一夏”水上趣味运动会等职工喜闻乐见的大众性文体活动,开展“践行核心价值观,争做最美国网人”、“讲诉‘最美国家电网人’”为主题的企业文化微宣讲活动,促进了企业文化深入人心。

“量”成绩  育“创新”

9月22日,国网重庆江津供电公司运检第二党支部在220千伏紫金变电站,组织党员结合实际工作,对新进人员进行现场培训考试,提高新员工的技术水平和解决疑难问题的能力,也增强他们学习的信心,促进新进人员的快速成长。

江津供电公司通过制定职工“五年培训规划”、修订绩效管理办法和考评细则、实施党建工作对标管理,制定青工积分量化体系,公开选拨技术技能骨干人才,强化薪酬绩效的激励、导向和杠杆作用,激励员工创新创效、成长成才。

在依法治企方面,该公司健全党风廉政建设制度体系,将“两个责任”清单细化分解到中干廉政履职的5个方面17项日常工作;推行党风廉政建设约谈和报告工作规定,完成各部门主要负责人约谈;扎实开展依法治企大讨论,形成“规范工程结算”、“规范非招标采购”等21个课题成果,并实施研究成果在企业经营过程中的运用。

“幸福,从心开始”,然而来自工作、社会和个人的压力却让不少员工的心灵承受重负。如何实施有效的人文关怀,江津供电公司以“增强员工幸福感知,促进员工与企业共同发展”为目标,实施了“创造价值,感知幸福”主题实践活动,通过丰富多彩、形式多样的活动,引导员工热爱工作、热爱生活,树立正确的幸福价值观,缓解员工压力、改善工作氛围,凝聚力量,构建和谐企业,促进企业与员工共同发展,受到员工的欢迎。这是该公司推行卓越企业文化的具体体现。该公司还着力打造“企业文化示范点”、员工图书室和员工活动室,丰富员工业余生活,提升归属感。

“良”家风  扬“奉献”

魏徐,是江津供电公司运检部变电状态管理专责,她的丈夫周宇晴,是该公司调控中心自动化管理专责。2010年,他们大学毕业后一起来到江津供电公司,2013年1月4日,组建了一个的幸福家庭。

在家庭里,他们互敬互爱,互相帮助。从大学相知到相恋,再到组建幸福的家庭,一路走来,相互宽容、相互理解,做事多从对方角度考虑,持之以恒过好生命中的每一天,用智慧和勇气扬起理想的风帆驶向和谐的彼岸。

在单位里,他们一个“一次专业”,一个 “二次专业”,遇到问题都会互相请教,共同提高。由于处于相同的环境,对于工作,会有更多的理解和支持。魏徐怀孕的时候,当时是变电运维站站长,正好碰到变电站新投,有时候需要加班到很晚,周宇晴不会有一丝的抱怨,而是会给予更多的帮助。当他加班时,有时魏徐也会带着孩子和他一起加班。这种和谐的氛围是江津供电公司积极营造奉献、和谐、幸福的家风所致。

“贴近基层一线就是接地气。只有接地气了,才能更好的发现问题,找到问题,解决问题。”这是公司总经理陈开礼和党委班子成员达成的共识。从2015年开始,江津供电公司班子成员坚持每月“开展一次跟班调研、检查一次驻守值班、参加一次班组座谈、组织一次安全检查”的“四个一”活动。

“领导来班组解决了难题,我们就可以安心工作了,再也不用为琐事发愁了。”该公司党委班子成员在“四个一”活动中,了解到迎峰度夏期间,一线员工早出晚归,没有早晚餐供应的意见后,及时调整了食堂的供餐时间,解决了他们早晚餐的问题。同时,公司为一线员工解决了夏季工作服不足、增添安全工机具、安全防护用品和增加防暑降温药品等问题。去年以来,该公司收集解决94件(条)建议和问题,员工满意率100%。在廉政防控机制方面,江津供电公司探索建立了中干廉政风险防控日常记录表、正负面行为表、廉政档案“三张表”工作机制。

该公司还积极开展“我为企业献一策”合理化建议征集活动,每季度评选“安全先锋”、“专业先锋”、“奉献先锋”、“服务先锋”、“创新先锋”,弘扬奉献精神;常态开展“政工人员进基层”、“冬送温暖·夏送清凉”、困难帮扶、节日慰问、爱心互助以及周末亲子活动等关爱行动,促进了职工家庭和睦,企业和谐稳定。

江津供电公司员工以实际行动,用青春和汗水,在发展史上记录了闪光的篇章。未来,他们将继续深化文明创建工作,围绕地方经济社会发展,以更强烈的责任感和使命感,努力践行“你用电 我用心”的服务理念,推动企业不断进步,为构建和谐社会做出新的更大的成绩。