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中建二局东北分公司盛京金融广场项目党支部以抓党建促生产，提出了“5个提升”+“5个强化”的管理手段，党建“双结合”运营的管理思路，结合“党员活动月”、“党员责任区”“党员示范岗”、“党员创新工作室”、“党员主题活动日”等活动载体，在项目履约能力提升实践中充分发挥了引领和促进作用。
素质提升，强化党员思想水平。项目党支部通过党建思路“双结合”的方式实现党建工作“线上+线下”有机结合。将每月一次的“两学一做”专题学习讨论和项目创新专题会相结合。将微信平台和党员先锋岗、责任区、党员服务站、党员主题活动日等有机结合。不仅使党员学习教育随时随地，而且保证了学习的实效性、持续性、科学性。通过学习讨论，党员、入党积极分子们在实践中找到了差距，提高了认识，明确了奋进方向，以党建促支部建设、团队建设、创客空间建设、家文化建设。
工匠精神提升，强化党员先锋形象。开展“践行工匠精神 发挥先锋作用”活动。党员制定“践行工匠精神计划”，在计划实施中提升安全保障决心、质量保证信心、真抓实干、创新服务等方面列出目标和措施，创建起东北首个高标准安全体验馆。组织举行“工匠杯”技能比武大赛，评选工匠明星，号召所有党员和全体员工践行工匠精神，以拳拳匠心闪耀党徽，守护中建品牌。
党员活性提升，强化党员创新能力。项目成立了2个创新工作室，把创新工作与职工“五小”活动、项目人才培养等工作相结合，汇聚创新力量，通过科技降本、管理增效，推动项目履约能力提升，努力使创新工作室成为项目效益增长的新引擎。创建以来，项目部共获得创新成果6项，受理国家发明专利1项、实用新型专利3项，先后发表论文22余篇，其中国家级期刊论文12篇。
责任意识提升，强化党员责任意识。项目设置“党员意见箱”、“党员承诺墙”、“党员红花榜”，开展创岗建区活动，设有文明施工等5类监督岗、监督岗成员15名，明确党员责任区15个，党支部成员和示范岗党员率先垂范，讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，步调一致带头参与项目管理各项事务中去，争当降本增效的先锋;带领党员志愿者小分队深入施工现场，先后开展党员先锋岗活动20余次。
品牌效应提升，强化国企品牌形象。开展党员服务站“三联建三共建”，创新警企共建、街道共建、新闻媒体共建形式，积极与项目所在地的警务人员携手开展党群活动;精准帮扶街道孤寡老人公益活动使得项目在周边社区内得到了高度认可;项目“三帅”勇扶昏厥老人事迹，分别登上了《沈阳电视台》《辽宁电视台》《新浪》《凤凰》《网易》等20余家媒体的报道，被评为2016年度感动沈阳十大人物，社会影响广泛。并在项目全体员工的一致努力下，共获得集体、个人包括全国安康杯竞赛优胜班组、全国职工书屋、全国建筑业创新技术应用示范工程等国家级17项、辽宁省绿色施工示范工程、辽宁省安全标准化示范工程、辽宁省书香单位省部级5项、沈阳市先进集体、沈阳市安全文明标准化工地、沈阳市青年安全生产示范岗等地市级25项、中建总公司青年文明号、局优秀农民工安全督察队、局十佳党建创客空间等中国建筑总公司及中建二局级10项、优秀管理团队、“五好”党支部、基层五四红旗团支部等中建二局东北分公司级60项共计117项荣誉。
努力做才算合格，用心做才是优秀。党建促生产，需用心来深耕细作，因为这份工作是为辛苦奋斗的员工来做，更是关系到项目生产、公司的长远发展。项目党支部将继续带领全体员工不忘初心、砥砺前行。
编辑:PA04
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