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近日，历时四天的2017阿里巴巴云栖大会在浙江杭州落幕，国内最大的职场社交平台脉脉创始人林凡应邀出席并发表题为《精准智能人脉——大数据下的关系升级》的主题演讲;林凡认为“脉脉同微信、百度一样，正在成为互联网时代的基础设施”。
林凡称“包括碧桂园、万科、工商银行、建设银行等中国五百强公司的超过200万名员工已经成为脉脉用户;脉脉已经开始成为中国职场的一个基础设施，有越来越多的人在这个平台上公开自己的资料，连接自己需要的一些人脉的网络。”
林凡指出，整个国家的经济在快速的增长，但是每一个人生活的压力是越来越大的。“中国是一个经济转型的很典型的时代，今天企业的竞争越来越激烈，要求有更好的人才，要有更好的创新，要有更高的效率。”
人在焦虑之后会做什么事情呢?林凡解释到，“社群经济或者社群的模式越来越繁荣，人和人之间的连接需求开始变得更强;知识经济正在迅速突起，每个人对自己成长的诉求越来越强。归纳下来就是连接的目的、成长的目的。”
对于职场人而言，竞争的激烈和不断变幻的市场环境，让连接、成长显得尤为重要。而这一切，都在脉脉中得到了解决——脉脉在做的职场社交、商业社交平台，就是帮助职场人更高效率的连接，更高效率的学习。
林凡称，脉脉正在通过算法、通过数据分析和挖掘，去帮助人和人更好的连接。
“通过基于用户过去的职业经历、身边的朋友、所就读的大学、所处的行业等等，脉脉形成了围绕“五同关系，二度人脉”的全方位覆盖的职场社交网络，让每一个人都有超过10万的潜在职场社交圈，通过提供顺畅的沟通渠道，让职场人可以快速找到利于工作的伙伴。”
“人会跟三类人打交道，一类人是比自己水平高，比自己成绩高，在职场上是向上仰视的一类人。跟这一类人，更多的是向他们学习，如果要跳槽，可能会跳到他们公司去。一类是跟你平级的人，如果我是一个腾讯的经理，希望能够跟阿里的经理、百度的经理能够有更多的交流。还有一类是跨行业的人，去探索未知的有趣的世界。”
林凡分享了一个经典的案例，一位阿里的技术专家在脉脉平台消费超过1万元，因为进入更高阶的职场环境中，需要在行业中形成更高的个人影响力，“他升职完以后，在待遇和其他方面的提升，比他付出的一万多块钱要多很多。”
林凡还特别指出，同微信的相对封闭，微博的(产品前台)非实名制不同，脉脉是一个真实的、实名制展示的社交网络。“比如，在微信中我们想认识一个人，需要发一个朋友圈问大家;但是在脉脉中，通过搜索相关公司、职务、姓名就可以找到对应的人。”
随着脉脉近两年的不断发展，脉脉已经超过领英成为了最受欢迎的职场商务社交平台。就在云栖大会开幕前，脉脉在广州小蛮腰科技大会上获得了“2017年度最佳职场社交平台”称号。不断斩获新成果的背后，脉脉也在不断的提升商业化能力。
在云栖大会演讲时，林凡分享了脉脉在商业化方面所取得的进展。林凡透露，基于大规模的企业覆盖，脉脉已经成为诸多大公司的品牌宣传阵地，其中包括微软、阿里等领军企业。“在office365上市推广期间，真是因为锁定了职场消费人群，取得了非常不错的效果”。
“发挥入口的价值、连接的价值、用户的价值，让职场人拓展视野、获得更多的机遇，让企业有更宽的市场影响力、营收增长空间，是脉脉的核心价值体现。”林凡补充到。
在演讲结束时间，林凡称，“未来脉脉希望能够帮助企业服务做更多的提升和价值。中国很多企业的知名度或影响力都很有限，脉脉会同更多的公司展开战略合作，基于职场中人与人的跨界、跨层级的连接、学习，去满足招 聘、销售、采购等方面的需求。”
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