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瑞银信:弘扬阅读文化 建设书香企业

[ 发表时间:2017-11-03 11:43:55   ]

书香企业是一个推崇阅读文化的企业,是一个充满理想、信念、诚信的企业,是一个具有持续竞争力的企业。国内领先的综合金融服务集团瑞银信,一直将提升员工的综合素质、打造公司良好的文化氛围作为瑞银信发展的首要目标。

企业时尚的装饰、绿草如茵的环境等,是一个企业的外相,构不成核心竞争力。能构成企业核心竞争力的是员工队伍,一支爱阅读、勤学习、善钻研的员工队伍。因为员工阅读的过程,是人的社会意识、价值观念、文化技能素质等不断提升和发展的过程,是一个不断赋予企业创新力、竞争力的过程。一个具有核心竞争力的企业,必然是一个推崇阅读文化的书香企业。9月,为鼓励和支持员工不断更新知识,激发员工自我认识、自我学习的能力,瑞银信公司专门设立“移动书香”图书角,准备一批精选书籍供全体员工借阅。读书角在征求员工建议的基础上,采购了涵盖金融、技术、设计等在内的一系列书籍,内容丰富,范围广阔。除北京总部外,济南、烟台等地同步构建移动读书角,创建读书氛围。

同时,在今年6月份瑞银信集团学习型微信公众号“瑞智家塾”正式上线,面向公司内部员工开放,内容涵盖课程直播、读书分享、工作法传授等,旨在让员工利用地铁、公交、午间休息等碎片化时间进行读书学习。

阅读文化与企业文化建设的有机结合,需要以阅读文化推动员工文化建设,把开展员工读书活动作为员工文化建设的核心内容。阅读活动能否在员工中长期坚持开展下去,与建立长效运行机制密切相关。自2016年起,瑞银信就设立专项基金为公司各部门提供必要的精神补给,每年定期给各部门划拨读书基金,鼓励各部门购买与部门业务相关的书籍。同时各部门每月定期利用例会时间,在会上进行读书分享。大家共同交流近段时间的读书心得,进行图书分享推介活动。2017年年初启动的“瑞智大咖说”栏目在公司内部享有盛名,大家共同分享专业、探索新知。

只有加强阅读学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能保证企业各项决策的正确性,才能保证企业的经营发展良性运行。只有加强阅读学习,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题,才能避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。瑞银信,这个有着文化底蕴和开拓创新精神的综合金融集团,正伴着浓浓书香,砥砺前行。