|
近年来,青海切实强化驻村干部生活保障措施,突出抓好“一明确两提高”,确保第一书记和驻村工作队员心无旁骛扎根脱贫一线。
明确驻村干部生活补助标准。在足额落实艰苦边远地区津贴、青海津贴、乡镇工作补贴的基础上,进一步规范驻村干部生活补助标准,明确为每人每天60元,并与日常考勤挂钩,解决驻村干部生活补助发放标准不一、责任不清、难以落实的问题。(5月15日《中国组织人事报》)
青海把驻村干部生活保障措施,作为驻村帮扶工作队全心全意打好打赢脱贫攻坚战的重要保证,始终牢记“抓党建、促脱贫”的责任和使命,通过落实保障措施,解决后顾之忧,支持驻村帮扶干部在脱贫攻坚一线建功立业。
青海对照两个“六有”(有固定办事场所、有桌椅、有电脑、有电视、有打印机和资料柜;有固定食宿场所、有床、有被褥、有灶具、有取暖设施和其他生活必需品)要求,对所有驻村帮扶工作队队员生活保障进行了一次全面排查,及时查缺补漏,保证每名帮扶干部都有安全舒适的工作生活环境。
同时,牢固树立“安全第一、预防为主”的意识,切实加强对驻村帮扶干部的安全教育。充分利用手机短信、微信群、公众号等各类宣传媒介,通过推送信息、发布温馨提示等方式,向广大驻村帮扶干部普及安全常识,及时提醒驻村帮扶干部提高安全防范意识,随时注意天气和气温变化,注意保暖和饮食安全,身体不适要及时检查医治。
严格落实工作经费,出台青海省驻村工作经费使用管理办法,规范驻村工作经费支出、报销和管理。给每个队员办理人身意外伤害保险,规定县级财政部门每年为每支扶贫驻村工作队安排的驻村工作经费,须达到不低于2万元的标准,主要用于扶贫工作、交通补贴和生活补贴“三类支出”。按实际驻村天数落实生活补贴和交通费用,并将帮扶干部纳入乡镇工作补贴实施范围,按照标准发放乡镇工作补贴。建立健全定期走访驻村帮扶工作队队员制度,分层分级开展“四必谈、三必访”,做到发现问题必谈、思想异常必谈、遭遇挫折必谈、受到奖罚必谈和生病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭有难必访,让驻村帮扶队员有归属感,为驻村干部解除后顾之忧。(乔建平)
（来源：）
|
